Привет. Мы в CreativePeople ищем middle UX/UI дизайнера.
Нужен в равной степени хорошо уверенный специалист для работы как с сервисными интерфейсами (приложения, сложные дашборды и информационные порталы) так и с коммуникационными проектами— корпоративными сайтами, лендингами. Мы ищем самостоятельного специалиста, способного лидировать проект с подключением младших специалистов на различных этапах. Работать с арт-директором и при этом быть ответственным за выполняемый проект, начиная с дизайн-концепта до момента сдачи макетов в продакшн и их супервайзинг.
У нас в портфолио много крупных российских компаний, с некоторыми мы работаем уже много лет и делаем самые разные проекты, от сайтов до мобильных приложений. Обычно мы берем на себя дизайн и проектирование в продуктовых командах, делаем мобильные приложения и разные сложные интерфейсы с визуализацией большого количества данных.
Для отклика заполните, пожалуйста, дополнительно анкету
Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать в нашей команде, напишите нам скорее об этом.
Рассказ о себе, резюме, сумму месячного вознаграждения и примеры работ — присылай, заполнив анкету
Конкурс | Год | Награды |
---|---|---|
Рейтинг Рунета | 2022 2021 | 1 бронза и 4 работы в шорт-листе 2 золота, 1 серебро и 9 работ в шорт-листе |
Tagline | 2022 2021 | 3 серебра, 3 бронзы 3 золота, 7 серебра и 7 бронзы |
Золотой сайт | 2021 | 3 золота, 2 серебра, 3 бронзы |
Откликнуться на вакансию можно, написав нам на почту или связаться через форму:
Направляя свое резюме, и иные персональные данные по указанным на сайте
эл. адресам и телефонам, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно персональных данных
или вы хотите отозвать свое согласие на их обработку, напишите об этом нам на info@cpeople.ru.
В целях обеспечения соблюдения требования законодательства Российской Федерации, предусмотренного ч.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», настоящим ООО «Креатив пипл» (далее — компания) уведомляет, что 15.09.2020 утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда.
На основании ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ все рабочие места компании были включены в перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда. В соответствии со сводной ведомостью результатов проведенной специальной оценки условий труда все рабочие места соответствуют 2 классу условий труда.