Top.Mail.Ru
CreativePeople набирает команду
Москва / удаленно

Арт-директор в направление UX/UI

Кого мы ищем:

Сейчас мы в поисках опытного арт-директора в направление UX/UI. 

  • Тип занятости Полная занятость, полный день
  • Опыт работы от 3-х лет

С нас — команда из 10 дизайнеров интерфейсов, открытая атмосфера к экспериментам, крупные клиенты, доверие в работе и плодотворное участие в фестивалях. С тебя — умение разбираться в клиентах и их запросах, определять, какие задачи лучше взять на себя, а какие лучше доверить UX/UI команде, и генерация идей, достойных золота. 

Для отклика заполни, пожалуйста, анкету. Это важно, портфолио сразу увидит руководитель дизайн команды.

Задачи
Что предстоит делать:
  • Самостоятельно разрабатывать дизайн-концепции корпоративных сайтов компаний среднего и крупного бизнеса, промо-сайтов, рекламных лендингов, b2b-сервисов.
  • Работать с двумя продуктовыми направлениями со своей командой: в первую очередь разработка веб-сайтов с идеями, которые нравятся не только нашим клиентам, но и рынку, как Третьяковская галерея, а также проектированием и дизайном сервисов как, например, мы делали для Альфы
    Твоя задача — формировать ребят из экспертных команд под проект и выстраивать flow проекта вместе с менеджером.
  • Дизайн-концепция — сердце проекта. Часто мы приносим идею клиенту еще до аналитического этапа, чтобы засинхрониться по ожиданиям. Потому необходимо будет управлять этим этапом активно: самостоятельно рисовать, работать в паре с концептуальными дизайнерами, ревьюить результат. Помогать продавать команде свою идею заказчику.
  • Работать со своей командой так, чтобы она была эффективна и экспертна:
    — контролировать уровень качества дизайна внутри команды, задавать нужный вектор по дизайну, обучать команду делать яркие проекты, которые задают тренды;
    — улучшать процессы: внедрять принципы работы с макетами, формированию дизайн-системы, АI для оптимизации ресурсов;
    — развивать дизайнеров: формировать понятную и прозрачную матрицу компетенций, давать фидбэк по выполненной работе, проводить ревью.
    — работать в паре с hr: работать над ИПР и целями сотрудников, участвовать в поиске штатных и проектных дизайнеров.
  • Ты понимаешь, что сделать работу — половина дела. Теперь нужно ее продать. Потому мы ожидаем, что ты будешь активно участвовать в переговорах с клиентами онлайн и при необходимости в Москве (офлайн-встречи примерно раз в месяц). Готов занимать лидирующую позицию по организации воркшопов  или интервью со стейкхолдерами для получения всей нужной информации твоей команде для работы.
  • Готов нести на рынок знания по экспертизе от CreativePeople: разрабатывать вместе с отделом маркетинга контент-план по мероприятиям и темам, быть спикером онлайн и оффлайн форматов, писать экспертные статьи и другие форматы, которые будут интересны тебе и совпадать со стратегией компании.
Ожидания
Как понять, что ты подойдешь:
  • Есть опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек. 
  • Работал в команде, которая специализировалась на веб/креативном дизайне.
  • На “ты” с сервисным подходом и понимаешь, как запускаются или перезапускаются продукты, знаешь как применять разные типы исследований (коридорка, глубинка, юзабилити, карточная сортировка, метод 5 секунд и так далее), формировал Jobs stories, приоритезировал задачи по методу Rice.
  • Коммуницировал с разработкой и понимаешь, как встроить дизайн в ограниченные требования из-за архитектуры данных.
  • Имеешь в портфолио проекты с сильной визуальной идеей.
  • Имеешь навыки административной работы (оптимизация процессов работы, разработка регламентов). 
  • Имеешь опыт презентации и защиты проектов клиенту. 

 

Наше портфолио — https://cpeople.ru/ux-ui/

Что мы предлагаем:
Что мы предлагаем:
  • Полностью белая зп соответствующая вашей квалификации.
  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
  • Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот.
  • Расширенная программа ДМС со стоматологией через полгода работы.
  • Все преимущества статуса аккредитованной IT-компании.
  • Крутые проекты и крупные клиенты из разных сфер: например, мы сделали личный кабинет B2B для продукта билайн, обновили интерфейс касс самообслуживания для Resol Software.
  • Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия.
  • Обмен опытом гарантируем: в команде у нас — 3 арт-директора, руководитель отдела дизайна и дизайн директор.
А также про нашу корпоративную жизнь:
  • Устраиваем ивенты онлайн и оффлайн — летние пикники, интеллектуальные игры, хэллоуин и масленицу, лыжи и велопрогулки.
  • Ведём клубы по интересам: у нас есть настолки, волейбол, книжный клуб, чат мемов и домашних животных, тематические чаепития.
  • Ежегодно организуем большие выездные корпоративы, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург.
  • Оплачиваем курсы и поддерживаем любой формат обучения. 
  • Предлагаем корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения.

 

Узнал себя, пока читал вакансию? Согласен, что мы сработаемся? Тогда обязательно пиши — и не забудь про ссылку на портфолио.

А чтобы познакомиться с CreativePeople ещё ближе, заходи в гости на наш сайт и подписывайся на наш телеграм канал

Умеем отдыхать
Мы на набережной Абрау-Дюрсо после дегустации шампанского.
Наши награды
Гордимся :-)
Новый год is coming
Традиционная новогодняя вечеринка, поздравления и подарки от тайного Санты.
Тайный Санта
Весёлая распаковка подарков в исполнении Саши и Серёжи.
На пляже в Серебряном Бору
Играли в волейбол, катались на вейкборде и даже попробовали флайборд.
Танцуй-танцуй!
Играем в джаст денс, танцы просто захватили тогда все наши вечеринки, где бы мы ни были.
HB-day!
Поздравили все вместе CreativePeople с днём рождения.
Департамент Research & Development
Тут точно большая часть команды.
Just Dance!
Без джаст денса мы всё еще никуда, у нас однозначно танцевальная зависимость.
Туристы на ледоколе
Нам не повезло с погодой, но очень повезло с компанией.
Together
Команда из разных городов в сборе.
Команда мечты
И этим все сказано. Летний корпоратив 2022.
Необычное
кипарисовое озеро недалеко от Анапы, где мы катались на лодках и гуляли.
Виноградники Анапы
И много много нас после дегустации вина.
ОО ВВ АА
Уроки каллиграфии в офисе.
Анапа, here we go!
Ежегодный летний корпоратив на море. Тут мы в Анапе катались на джипах.
Не умеем не думать
Любим играть в настолки после работы. Наш фаворит эки воки, зельеварение.
376 оттенков зелёного
Нашим арт-директорам и дизайнерам всегда есть, что обсудить.
The Ideal Employee
Этим фото мы отвечаем на вопрос как вы видите своего идеального сотрудника.
От заката до рассвета
В Анапе.
Отличная подача
Неутомимые волейболисты попробовали пляжный волейбол.
О-оу-и-я-и-ё
Подпеваем под гитару "Батарейка". Играет группхэд Digital & Creative, он же Гриша, он же бас гитарист рок группы.
Быстрее. Выше. Сильнее.
Или сборная CreativePeople по волейболу.
И какая оценка?
Когда четыре менеджера на одного разработчика.
Команда Digital & Creative
Команда Sales
Награды
Получаем награды в конкурсах за наши работы
Конкурс Год Награды
Рейтинг Рунета 2022 2021 1 бронза и 4 работы в шорт-листе 2 золота, 1 серебро и 9 работ в шорт-листе
Tagline 2022 2021 3 серебра, 3 бронзы 3 золота, 7 серебра и 7 бронзы
Золотой сайт 2021 3 золота, 2 серебра, 3 бронзы
Адрес
Б. Казенный переулок, 1, м. Курская
Посмотреть на карте

Откликнуться на вакансию можно, заполнив анкету или связаться через форму:

Спасибо за отклик

Мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время
На главную

Направляя свое резюме, и иные персональные данные по указанным на сайте 
эл. адресам и телефонам, вы даете согласие на обработку персональных данных.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно персональных данных
или вы хотите отозвать свое согласие на их обработку, напишите об этом нам на info@cpeople.ru.

В целях обеспечения соблюдения требования законодательства Российской Федерации, предусмотренного ч.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", настоящим ООО «Делаем круто» (далее - компания) уведомляет об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда.

На основании ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ все рабочие места компании были включены в перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда. В соответствии со сводной ведомостью результатов проведенной специальной оценки условий труда все рабочие места соответствуют 2 классу условий труда.